امروزه شرکتهای موفق و پیشرو، آموزش نیروی انسانی را نوعی سرمایه گذاری میدانند؛ چرا که بر این باورند که نیروی انسانی کارآمد، موتور محرک کسب و کار خوب بوده و زمینه ساز توسعه است. توسعه منابع انسانی بخشی از مدیریت منابع انسانی است که به طور خاص با آموزش و توسعه‌ی کارمندان سازمان سر و کار دارد. توسعه منابع انسانی شامل فراهم آوردن فرصت‌هایی برای آموختن مهارتهای جدید، توزیع منابعی که به آنها در انجام وظایف کمک می‌کنند و هر نوع فعالیتی در جهت رشد و پیشرفت کارمندان می‌شود.
از این رو شرکت سان اوج پویان اسپادانا در کنار سایر فعالیت ها، در جهت ایجاد بستری مناسب برای پشتیبانی فنی و ارتقاء وضعیت علمی جامعه در حوزه آموزش نیز حضور پیدا کرده است. آموزشهای لازم جهت ارتقاء دانش فردی، مدیریت سازمانی و نیز برنامههای آموزشی تخصصی و حرفه ای در زمینه های مورد نیاز در اختیار متقاضیان قرار می گیرد.
فعالیتهای شرکت در این حوزه عبارتند از:
- نیاز سنجی آموزش (Training Needs Assessment)
- فرایند شناسایی نیازهای مهم و فراهم‌آوری راه‌های رفع آن نیازها برای آموزش و بهسازی عملکرد بهتر مدیران و کارکنان
- برگزاری دوره های آموزشی (Holding Educational Courses)
- فرآیند انتخاب مجری مناسب، هماهنگی ها برگزاری کلاس و …
- تهیه و تدوین بسته های آموزشی (Education Package)
- شناسایی نیازها و الزامات آموزشی، شناسایی ارائه دهندگان برتر، ایجاد بسته های آموزشی و …
- ارزیابی اثر بخشی آموزشی (Evaluating Educational Effectiveness)
- تعیین میزان مهارتهای ایجاد شده در اثر آموزشها برای دستیابی به هدفهای مشخص، تعیین میزان ارزش افزوده آموزشی، تعیین میزان بهبود شاخص های موفقیت کسب و کار