کارسنجی چیست؟
کارسنجی (Job Evaluation) فرآیندی است که به بررسی و تحلیل دقیق مشاغل و وظایف کارکنان در سازمان‌ها می‌پردازد تا اطمینان حاصل شود که وظایف به‌درستی توزیع شده و بهره‌وری نیروی انسانی به حداکثر ممکن رسیده است.
کارسنجی, منابع انسانی
کارسنجی
کارسنجی (Job Evaluation) فرآیندی است که به بررسی و تحلیل دقیق مشاغل و وظایف کارکنان در سازمان‌ها می‌پردازد تا اطمینان حاصل شود که وظایف به‌درستی توزیع شده و بهره‌وری نیروی انسانی به حداکثر ممکن رسیده است. این روش به سازمان‌ها کمک می‌کند تا ارزش نسبی هر شغل را در مقایسه با سایر مشاغل مشخص کرده و به تعیین حقوق و مزایا متناسب با سطح اهمیت و پیچیدگی وظایف بپردازند. کارسنجی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی محسوب می‌شود که می‌تواند به بهبود ساختار سازمانی، افزایش رضایت شغلی، و ایجاد عدالت در سیستم پرداختی کمک کند. با استفاده از این روش، مدیران می‌توانند تصمیمات آگاهانه‌تری در زمینه تخصیص منابع انسانی و برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار اتخاذ کنند.